DCI hat eine umfassende Organisation für die Einhaltung der Vorschriften zur Vorbeugung und Vermeidung von Interessenkonflikten im Allgemeinen und der vorgenannten Konflikte im Besonderen geschaffen. Daher wird die Organisation für die Einhaltung der Vorschriften die folgenden Präventivmaßnahmen ergreifen: Der Staat Israel als Ausgeber verlangt keine besonderen Verkaufsaktivitäten für eine bestimmte Art von Israel-Anleihen. Angebot und Nachfrage nach bestimmten Arten von Israel-Anleihen und somit der Verkauf dieser Anleihen werden durch den Staat Israel gesteuert und kontrolliert, indem er den Zinssatz senkt oder erhöht oder eine Anleihe von den Verkaufsaktivitäten ausschließt. Dies verringert das Risiko, die Interessen des Staates Israel als einzige Einnahmequelle von DCI zu fördern. Der Geschäftsführer und der Beauftragte für die Einhaltung der Vorschriften überwachen, dass die Mitarbeiter bei der Entgegennahme und Übermittlung von Aufträgen für Israel-Anleihen die Interessen des Käufers fördern.

• Die Vergütung von DCI im Rahmen der Vereinbarung mit dem Staat Israel stellt eine Entschädigung für die Vertriebstätigkeit von DCI dar und ist nicht an das Verkaufsvolumen oder einen anderen Erfolg im Zusammenhang mit der Vertriebstätigkeit von DCI gebunden. Somit besteht auch kein Anreiz, Israel Anleihen an einen ungeeigneten Zielmarkt zu verkaufen, der das Interesse von DCI am Verkauf von israelischen Anleihen gegenüber den Interessen der Kunden fördern würde.
• In den Richtlinien und Grundsätzen des Unternehmens ist festgelegt, dass bestimmte Mitarbeiter nicht auf der Grundlage des Verkaufserfolgs von DCI vergütet werden, darunter der interne Rechnungsprüfer (der bei einer Tochtergesellschaft von DCI angestellt ist) und das Finanzpersonal. Die Funktion für die Einhaltung der Vorschriften überwacht die Organisation, Strukturierung und Umsetzung des Vergütungssystems von DCI. Die Vergütungsstruktur von DCI für das Verkaufspersonal ist nicht provisionsbasiert. Jeder Vertriebsmitarbeiter erhält ein Gehalt und einen kleinen Bonus auf der Grundlage der Erreichung bestimmter Ziele, die sich auf seinen Schwerpunktbereich beziehen. Es gibt keine Vergütung für den Verkauf einer bestimmten Art von Anleihen anstelle einer anderen. Daher gibt es auch keinen Vorteil für einen Verkäufer oder das Unternehmen, wenn er eine bestimmte Art von Israel-Anleihen verkauft. Dies begrenzt das Risiko, einem Kunden eine ungeeignete Art von Israel Anleihen zu verkaufen.
• Die Mitarbeiter von DCI werden regelmäßig geschult, auch in Fragen der Einhaltung der Vorschriften. Darüber hinaus gelten die folgenden internen Regeln:
• Die Mitarbeiter sind verpflichtet, alle Umstände, die zu einem Interessenkonflikt führen oder führen
  könnten, unverzüglich dem Beauftragten für die Einhaltung der Vorschriften zu melden.
• Insbesondere sollten die Mitarbeiter alle Aktivitäten oder Beziehungen vermeiden, die einen Konflikt oder einen scheinbaren
  Konflikt mit ihrer Pflicht, im besten Interesse von DCI oder den Kunden von DCI zu handeln, hervorrufen.
  Ein Mitarbeiter muss auch Interessenkonflikte vermeiden, die sich aus Handlungen seiner unmittelbaren Familienangehörigen ergeben.
• Das DCI wird von der internen Revision und einem externen Prüfer kontrolliert. Darüber hinaus berichtet der Beauftragte für die Einhaltung der Vorschriften mindestens einmal jährlich dem Geschäftsführer über Fragen zur Einhaltung der Vorschriften und wesentliche Verstöße gegen die Einhaltung der Regeln und Vorschriften.